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Inclusivo, relazionale, flessibile: l’ufficio secondo Estel Group e Skills Management
Uno spazio pensato per favorire la creatività, l’interazione sociale, la rigenerazione delle risorse cognitive
Autore: angelo dell" olio
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L’ufficio secondo Esterl Group e Skills Management L’ufficio secondo Esterl Group e Skills Management

11/08/2022 - Riorganizzare gli spazi e gli uffici in chiave inclusiva, multisensoriale ma soprattutto relazionale: questa la visione di ufficio del futuro secondo Estel Group ed Skills Management Group.

 

Il “workplace” avvenire avrà una nuova funzione: diventa spazio di coworking e scambio di idee, di relazione e interazione con focus primario la qualità sociale dello spazio e l’esperienza delle persone: elementi chiave per la crescita di un’azienda e per la sua identità, per stimolare la creatività dei dipendenti e coinvolgerli nel raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Gli uffici, quindi, saranno appositamente progettati per rispondere alle esigenze relazionali che il lavoro da casa non può soddisfare: uno spazio pensato per favorire la creatività, l’interazione sociale, la rigenerazione delle risorse cognitive e la collaborazione di cui le aziende hanno bisogno per prosperare.

 

In questo particolare contesto, Estel Group ed Skills Management Group hanno avuto l’intuizione che, unendo le rispettive competenze, sia possibile contribuire alla creazione di valore gestendo, con un approccio olistico, design ambientale e design organizzativo, accrescendo così il concetto di appartenenza aziendale e salvaguardando l’equilibrio tra la dimensione personale e lavorativa: questa è la vera novità del modello “IL BELLO, IL BUONO” dove la riorganizzazione delle modalità e degli spazi di lavoro dovrà essere studiata su misura in base alle esigenze specifiche di ogni azienda, progettando il modello più consono alle caratteristiche specifiche di business e alla cultura aziendale.

 

La value proposition del progetto è infatti quella di integrare, in maniera armonica, design ambientale, design organizzativo e salubrità degli spazi lavorativi, sia fisici sia virtuali, ponendo grande attenzione da un lato alla psicologia, alla diversità e all’inclusione delle persone e dall’altro alla creazione di ambienti sostenibili altamente digitalizzati ed healthy.

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L’ufficio del futuro secondo Esterl Group e Skills Management


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